2015年1月20日上午9時(shí)，在七樓大會(huì )議室按照公司的有關(guān)規定，業(yè)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)部、金沙農貿市場(chǎng)管理辦公室三個(gè)部門(mén)等33位員工分別將2014年的工作情況進(jìn)行了述職匯報。
整個(gè)述職匯報過(guò)程在熱烈祥和的氛圍中進(jìn)行，其中業(yè)務(wù)科維修隊講述為了能保障百姓正常用水，每一個(gè)隊員都經(jīng)常性地加班加點(diǎn)的工作，不管是日常的工作時(shí)間還是節假日期間，接到報警通知均是第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)進(jìn)行搶險維修；業(yè)務(wù)科查漏組的隊員為了降低自來(lái)水的漏損率、減少損耗、提高公司效益，經(jīng)常性地在深夜的道路上默默地查找有無(wú)漏水點(diǎn)，每當發(fā)現一處漏水點(diǎn)，其興奮之情溢于言表，并及時(shí)地聯(lián)系維修隊進(jìn)行修復；業(yè)務(wù)科的市政管網(wǎng)設計室的設計師們，不管是戶(hù)表改造工程的設計、還是新安供水管道的設計，以及我市道路黑化的管道遷改工程，不僅要到現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地查勘，還要詳細準確地進(jìn)行設計、繪制……
通過(guò)上臺述職，即鍛煉了員工們的語(yǔ)言表述能力和應對能力，又讓與會(huì )員工相互之間加深了了解，更有利于以后工作之間的配合。同時(shí)，通過(guò)員工上臺對每個(gè)人自己去年一年的工作表述，使其他員工能對照自身的表現查找不足之處，便于在以后的工作中改正不足之處，才能更好地完成本職工作。
最后，鄧飛總經(jīng)理上臺進(jìn)行總結性發(fā)言，肯定了與會(huì )員工們一年來(lái)的工作成績(jì)，但也仍然存在許多不足，并提出幾點(diǎn)建議，其中一是要端正心態(tài)，評分只能說(shuō)明一些問(wèn)題，此次評分得分較低的同志不要有思想包袱，應繼續努力工作；二是同事與同事之間應多加強溝通、聯(lián)系，形成一個(gè)良好的工作團隊；三是要站在更高的層次去思考，比如科長(cháng)們要站在經(jīng)理級的層面思考問(wèn)題、普通員工要站在科長(cháng)級的層面思考問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì )上級的工作部署，才能更好地完成工作，并要求每一個(gè)與會(huì )員工繼續努力地工作，讓2015年的工作成績(jì)能更上一個(gè)新的臺階。
信息來(lái)源：業(yè)務(wù)科/李勇
