為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實“一崗雙責”，強化使命擔當，6月22日，集團公司黨委、紀委在公司五樓會議室，對參加2017年度現場述責述廉測評的10名中干進行了集體談心談話。
此次集體談心談話是按照集團公司《中層干部述責述廉考核辦法》和《中層干部德的考核辦法》的規(guī)定，對上年度述責述廉測評對象落實黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定等情況進行約談，旨在通過教育談話，達到互相交流、增進團結、找準問題、形成共識、改進作風，推進工作的目的。
在集體談話前，集團公司紀委書記聶小平首先通報了10名約談對象的2017年度述責述廉測評結果，并結合測評情況提出工作要求：一是強化自覺學習，要結合全市“大學習、大討論、大調研”活動要求，對黨規(guī)黨紀及相關業(yè)務知識進行再充電；二是強化廉潔從業(yè)，要嚴格遵守“六大紀律”，算好“廉政帳”，守住“廉潔紅線”，繃緊“紀律之弦”；三是強化隊伍建設。黨員干部要發(fā)揮引領作用，著力帶好隊伍，工作上要做到多溝通、多匯報、多請示；四是強化政風行風建設，要狠抓部門管理和制度落實，馳而不息糾“四風”，以政風帶行風，促使部門員工保持良好的作風；五是強化擔當意識。黨員干部要敢于擔當作為，率先垂范，忠誠履職，主動迎難而上，不能只愛惜羽毛、回避問題。
隨后，集團公司黨委副書記唐平希望大家正確看待述責述廉測評結果，要知差距、明不足、學先進、補短板。同時，唐書記代表黨委向與會人員提出了四點殷切希望：一要講好政治、守好紀律。黨員干部要帶頭將紀律規(guī)矩挺在前面，服從公司黨委、行政的決策和工作安排，盡責履職；二要嚴于律己、做好表率。黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，工作中要當好帶頭人，做到勇吃苦、戒享受、講奉獻；三要奮發(fā)有為、敢于擔當。要善于認真總結和反思，克服工作中的畏難情緒，把擔當落實到實干上，敢于謀良策、抓落實、帶隊伍；四要多到一線，深入調研。要主動深入一線了解真實情況，善于發(fā)現問題，認真剖析問題原因，幫助群眾解決實際困難，不辜負組織的信任和培養(yǎng)。
會議最后，接受約談的10名中層干部分別結合自身崗位實際作了表態(tài)性發(fā)言，并對公司下一步工作開展提出了誠懇的意見和建議。
本次談心談話是對公司中層干部考核結果的強化運用，也是落實黨風廉政建設的一項重要舉措，不僅增強了黨員干部的廉潔自律意識，更加激發(fā)了大家“擼起袖子加油干”的決心和信心，起到了溝通思想、凝聚合力、推動工作的目的。
在集體談話前，集團公司紀委書記聶小平首先通報了10名約談對象的2017年度述責述廉測評結果，并結合測評情況提出工作要求：一是強化自覺學習，要結合全市“大學習、大討論、大調研”活動要求，對黨規(guī)黨紀及相關業(yè)務知識進行再充電；二是強化廉潔從業(yè)，要嚴格遵守“六大紀律”，算好“廉政帳”，守住“廉潔紅線”，繃緊“紀律之弦”；三是強化隊伍建設。黨員干部要發(fā)揮引領作用，著力帶好隊伍，工作上要做到多溝通、多匯報、多請示；四是強化政風行風建設，要狠抓部門管理和制度落實，馳而不息糾“四風”，以政風帶行風，促使部門員工保持良好的作風；五是強化擔當意識。黨員干部要敢于擔當作為，率先垂范，忠誠履職，主動迎難而上，不能只愛惜羽毛、回避問題。
隨后，集團公司黨委副書記唐平希望大家正確看待述責述廉測評結果，要知差距、明不足、學先進、補短板。同時，唐書記代表黨委向與會人員提出了四點殷切希望：一要講好政治、守好紀律。黨員干部要帶頭將紀律規(guī)矩挺在前面，服從公司黨委、行政的決策和工作安排，盡責履職；二要嚴于律己、做好表率。黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，工作中要當好帶頭人，做到勇吃苦、戒享受、講奉獻；三要奮發(fā)有為、敢于擔當。要善于認真總結和反思，克服工作中的畏難情緒，把擔當落實到實干上，敢于謀良策、抓落實、帶隊伍；四要多到一線，深入調研。要主動深入一線了解真實情況，善于發(fā)現問題，認真剖析問題原因，幫助群眾解決實際困難，不辜負組織的信任和培養(yǎng)。
會議最后，接受約談的10名中層干部分別結合自身崗位實際作了表態(tài)性發(fā)言，并對公司下一步工作開展提出了誠懇的意見和建議。
本次談心談話是對公司中層干部考核結果的強化運用，也是落實黨風廉政建設的一項重要舉措，不僅增強了黨員干部的廉潔自律意識，更加激發(fā)了大家“擼起袖子加油干”的決心和信心，起到了溝通思想、凝聚合力、推動工作的目的。
信息來源：紀檢監(jiān)察室 楊佳欣
