7月1日集團(tuán)公司組織全體員工召開了“宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司6S管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”。作為技術(shù)咨詢的河南深藍(lán)信息管理有限公司相關(guān)技術(shù)人員參加了此次會(huì)議，并在會(huì)上發(fā)表了對(duì)“6S”的一些列講話，讓我們員工明白了：什么是6S；6S能起到什么作用；本次項(xiàng)目的概況是什么；分哪些步驟進(jìn)行；如何實(shí)施；注意事項(xiàng)等重要要素。公司領(lǐng)導(dǎo)也作了動(dòng)員發(fā)言：本著讓公司不斷進(jìn)步、員工素養(yǎng)不斷提升的原則，公司將為6S項(xiàng)目推進(jìn)作出有力的舉措，同時(shí)也希望大家積極投身于公司的6S管理。
1957年宜賓市自來水公司成立，發(fā)展到2005年宜賓市清源水務(wù)有限公司成立，再到2015年宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司成立，經(jīng)歷了59年，期間功過共存。現(xiàn)在6S的引入，讓大家意識(shí)到：公司要進(jìn)步，必須改革創(chuàng)新，從頭開始。要以一個(gè)嶄新的面貌來迎合歷史和社會(huì)的發(fā)展，如果一直墨守成規(guī)，不尋求進(jìn)步，那我們公司早晚會(huì)被社會(huì)淘汰。6S的進(jìn)入，給了我們公司甚至所有員工一次摒除陋習(xí)、“換血”的機(jī)會(huì)，雖然會(huì)有困難，會(huì)有阻滯，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和鼓舞下，我們一定會(huì)秉著“尊重歷史、面向未來、平穩(wěn)過渡”的宗旨，接受這次挑戰(zhàn)并且順利完成考驗(yàn)。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們的道路才剛剛起步，集團(tuán)公司給了我們這一代水務(wù)人一次改革的機(jī)會(huì)，我們一定會(huì)抱著革除舊病、與舊事物斗爭(zhēng)的勇氣，做勇攀開創(chuàng)未來高峰的革新者。
信息來源:二供公司/關(guān)黎宜
