2月11日，根據公司下發(fā)的相關(guān)文件，水質(zhì)科全體員工召開(kāi)學(xué)習公司請你來(lái)做什么的會(huì )議。在會(huì )上，科室負責人就公司下達的文件，依次傳達如下幾個(gè)方面的內容：一、公司請你來(lái)做什么；二、問(wèn)題就是你的機會(huì )；三、不要輕易離開(kāi)團隊；四、誰(shuí)能享受勝利成果；五、不為失敗找借口。
科室員工就自己的工作崗位和自身的工作經(jīng)歷，發(fā)表各自的意見(jiàn)，提出許多獨特見(jiàn)解，對以后提高工作效率有極大的幫助。其中，多數員工強調關(guān)于部門(mén)績(jì)效考評實(shí)施辦法出臺后，應把具體的工作詳細分配到個(gè)人；一旦有人沒(méi)有及時(shí)完成任務(wù)，拖延整個(gè)科室的工作進(jìn)度，自行負責，切實(shí)做到賞罰分明。此外，一些員工也提出必須培養團隊合作意識，加強科室的團隊凝聚力。
最后，科長(cháng)總結性發(fā)言，提出對公司而言，什么樣的員工才是好員工。希望在激烈的競爭環(huán)境下，培養出大批為公司未來(lái)發(fā)展做出貢獻的人；在不斷地挫折、磨礪中，塑造正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并具備完善的品行，給公司增添新的發(fā)展動(dòng)力，要求大家以作為這樣的員工而努力。
信息來(lái)源：水質(zhì)科/賈茹
