9月18日下午，集團公司在七樓會議室召開干部大會，集團公司全體班子成員、總經(jīng)理助理和公司主辦及以上干部參加會議。會議由黨委副書記、總經(jīng)理郭彬主持。
黨委書記、董事長周燕賓在講話中指出，在大家的共同努力下，集團公司深化機構改革工作取得了階段性勝利。按照集團公司深化改革各項工作部署，從4月底召開“建言獻策”座談會到深化改革工作的落地，我們用了近5個月時間，歷經(jīng)了四個階段。通過深化改革一系列舉措，為著力破除束縛公司發(fā)展的體制機制障礙和完善激勵約束機制提供了強力的支持，充分發(fā)揮了公司各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時也為實現(xiàn)集團公司長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。
周燕賓同志指出，通過持續(xù)深入的推進，集團公司深化改革工作取得了較好成效。一是薪酬制度改革和配套制度實施，有效傳遞了集團公司內(nèi)部分配的價值導向，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動性；二是結合實際，適度向工齡較長且工作表現(xiàn)優(yōu)異的一線員工傾斜，增強了員工的歸屬感；三是實行員工崗位雙向選擇后，進一步暢通了人才流動、交流渠道，各部門和子公司的人才隊伍結構得到了優(yōu)化。
周燕賓同志強調(diào)，大家都是改革的參與者和推動者，為改革工作做出了極大貢獻，改革成績的取得，離不開大家的辛勤付出和理解支持。通過改革，進一步理順了集團公司管理體制機制，干部職工服務企業(yè)發(fā)展的能力和水平也得到了有效提升。大家要堅定改革發(fā)展的信心和決心，圍繞當前公司重點工作任務的開展，履職盡責，務實當擔，為公司持續(xù)深化改革工作的推進貢獻積極力量。
會議最后，郭彬同志就如何抓好會議精神的貫徹落實提出了四點要求：一是要深刻領會會議精神；二是要講政治，主動擔當不推諉；三是要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委的部署上來，結合實際，做好貫徹落實；四是要常懷感恩之心，輕裝上陣，擔當奉獻，為集團公司改革發(fā)展做出積極貢獻。
周燕賓同志指出，通過持續(xù)深入的推進，集團公司深化改革工作取得了較好成效。一是薪酬制度改革和配套制度實施，有效傳遞了集團公司內(nèi)部分配的價值導向，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動性；二是結合實際，適度向工齡較長且工作表現(xiàn)優(yōu)異的一線員工傾斜，增強了員工的歸屬感；三是實行員工崗位雙向選擇后，進一步暢通了人才流動、交流渠道，各部門和子公司的人才隊伍結構得到了優(yōu)化。
周燕賓同志強調(diào)，大家都是改革的參與者和推動者，為改革工作做出了極大貢獻，改革成績的取得，離不開大家的辛勤付出和理解支持。通過改革，進一步理順了集團公司管理體制機制，干部職工服務企業(yè)發(fā)展的能力和水平也得到了有效提升。大家要堅定改革發(fā)展的信心和決心，圍繞當前公司重點工作任務的開展，履職盡責，務實當擔，為公司持續(xù)深化改革工作的推進貢獻積極力量。
會議最后，郭彬同志就如何抓好會議精神的貫徹落實提出了四點要求：一是要深刻領會會議精神；二是要講政治，主動擔當不推諉；三是要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委的部署上來，結合實際，做好貫徹落實；四是要常懷感恩之心，輕裝上陣，擔當奉獻，為集團公司改革發(fā)展做出積極貢獻。
信息來源：黨群部 聶學舟
