4月2日下午，清源水務集團有限公司召開新任主管集體談話會，對即將步入崗位的新任主管和主管崗位交流調(diào)整的人員上好第一課。這是集團公司在深化改革工作中的新舉措，也是對青年干部理想信念教育的重視與鞭策。集團公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記、總經(jīng)理郭彬，黨委委員、副總經(jīng)理任大慶及黨群部、人力部相關(guān)人員參加集體談話。
會議首先由集團公司人力資源部部長朱覓同志宣布任職情況。在隨后的集體談話會上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶指出，本次選派大家到一線新的崗位，體現(xiàn)了公司對水廠工作的高度重視，體現(xiàn)了公司抓主責主業(yè)的信心和決心，希望大家在新的崗位充分發(fā)揮自身長處，積極工作、主動作為，不辜負組織的期望和信任。
集團公司黨委副書記、總經(jīng)理郭彬在談話會上指出：一是要在思想認識上有新的深化。要對本次選派、調(diào)整到水廠一線任主管工作有充分的認識，在新的崗位上，要充分發(fā)揮主動性，積極作為。在做好本職工作的同時，要感恩組織的培養(yǎng)，要有敬業(yè)和敬畏之心。二是要解決好在新崗位怎么辦的問題。要主動適應集團公司班子新的工作方式，在工作中要有新的作為、新的擔當、新的激情和干勁。
集體談話會上，集團公司黨委書記、董事長周燕賓在講話中指出，本次選派、提任和調(diào)整崗位，是本著圍繞主責主業(yè)、人才培養(yǎng)、深化改革的角度出發(fā)采取的舉措，也是對大家工作的肯定。周燕賓同志要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色。到崗后盡快熟悉水廠工作，要盡快適應從工作的參與者到管理者的轉(zhuǎn)變，要主動參與水廠管理，擔負自身職責。二是要善于學習總結(jié)。學無止境，要結(jié)合水廠自動化實際，深入學習制水工藝流程，在學習專業(yè)知識的同時要學習好管理知識，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中學習，在實踐中學習。三是要勇于求真務實。清源水務是民生企業(yè)，抓好主責主業(yè)是我們肩上的使命，是百姓的期盼，大家要善于擔當、求真務實，吃得苦、能干事，勇于擔當、敢于擔責，敢于在工作上提出不同的意見和建議。周燕賓同志希望，在以后的工作中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在新的崗位上做出新的成績，為中心城區(qū)供排水做出更大的貢獻。 
新任主管集體談話會后，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶召集選派到水廠一線的員工進行集體談話。任大慶同志要求這次選派到一線的員工到崗后要迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應新崗位要求，服從工作安排，加強自身學習，充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，做好本職工作，為集團公司主責主業(yè)的發(fā)展做出新業(yè)績。
集團公司黨委副書記、總經(jīng)理郭彬在談話會上指出：一是要在思想認識上有新的深化。要對本次選派、調(diào)整到水廠一線任主管工作有充分的認識，在新的崗位上，要充分發(fā)揮主動性，積極作為。在做好本職工作的同時，要感恩組織的培養(yǎng)，要有敬業(yè)和敬畏之心。二是要解決好在新崗位怎么辦的問題。要主動適應集團公司班子新的工作方式，在工作中要有新的作為、新的擔當、新的激情和干勁。
集體談話會上，集團公司黨委書記、董事長周燕賓在講話中指出，本次選派、提任和調(diào)整崗位，是本著圍繞主責主業(yè)、人才培養(yǎng)、深化改革的角度出發(fā)采取的舉措，也是對大家工作的肯定。周燕賓同志要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色。到崗后盡快熟悉水廠工作，要盡快適應從工作的參與者到管理者的轉(zhuǎn)變，要主動參與水廠管理，擔負自身職責。二是要善于學習總結(jié)。學無止境，要結(jié)合水廠自動化實際，深入學習制水工藝流程，在學習專業(yè)知識的同時要學習好管理知識，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中學習，在實踐中學習。三是要勇于求真務實。清源水務是民生企業(yè)，抓好主責主業(yè)是我們肩上的使命，是百姓的期盼，大家要善于擔當、求真務實，吃得苦、能干事，勇于擔當、敢于擔責，敢于在工作上提出不同的意見和建議。周燕賓同志希望，在以后的工作中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在新的崗位上做出新的成績，為中心城區(qū)供排水做出更大的貢獻。
信息來源：黨群部 付建
